Desarrollo de Habilidades en Negociación y Resolución de Conflictos:

El objetivo primordial de nuestros programas es que tengan un impacto práctico en aumentar la capacidad de negociación y resolución de conflictos de las organizaciones y de los individuos con quienes trabajamos.

La formación es una condición necesaria, mas no suficiente, para que las personas desarrollen sus capacidades y habilidades. Tanto la experiencia como la investigación pedagógica demuestran que la formación tiene que complementarse con dos procesos adicionales: el de ayudarle al individuo a evidenciar sus falencias y limitaciones en negociación y el de la aplicación dirigida de lo aprendido a casos reales. El primer ejercicio es fundamental para motivar a la persona a asumir el proceso de cambio y apropiación de los nuevos paradigmas de forma consciente y con compromiso. El segundo, para que pueda aplicar, de forma segura, con la guía de un consultor experimentado, las nuevas ideas, conceptos, modelos y estrategias a situaciones de su vida real y así descubrir los beneficios de usar estos nuevos enfoques. Por ello, nuestro programa integral está conformado por tres elementos: la formación a través de talleres basados en simulaciones, el coaching individual y la aplicación de conceptos y herramientas a casos reales de los participantes.