El coaching se está convirtiendo en el método por excelencia para desarrollar a los líderes y a los empleados claves dentro de las organizaciones. Esto debido a que ofrece una aproximación personalizada enfocada en el desarrollo de las necesidades específicas de los individuos, siendo efectivo siempre y cuando el cliente sea receptivo y el coach tenga la experiencia y las habilidades requeridas.
Con regularidad, los coaches provienen de diferentes sectores económicos con experiencias variadas: Liderazgo, recursos humanos, consultoría, psicología y otros como la enseñanza y la profesión legal.
Como profesión, el coaching es relativamente nuevo y los coaches continuamente están buscando formas para desarrollar nuevas habilidades de coaching que le agreguen valor a sus clientes. Adicionalmente, en la actualidad se espera que los directivos y gerentes desarrollen habilidades de coaching y sepan usarlas con sus empleados para incentivarlos a que sean más eficientes y aumenten su productividad.
Es importante tener en cuenta que integrar la herramienta del Eneagrama con otras técnicas y metodologías de coaching, le permite al coach alcanzar resultados más profundos y de largo plazo.