El desarrollo de habilidades se realiza en particular a través de un proceso de “coaching” o acompañamiento personalizado para que cada participante pueda aprender a aplicar de forma efectiva los conceptos aprendidos a sus retos profesionales y/o personales.
A esto lo llamamos “aprendizaje activo”, en donde las personas en un primer lugar logran entender nuevas ideas, conceptos y modelos por medio de simulaciones en los talleres teórico -prácticos para luego interiorizarlos a través de un acompañamiento personalizado o “coaching”.
Todos nuestros programas son diseñados a la medida de las necesidades y retos que enfrentan nuestros clientes, para así poder aumentar el impacto en sus organizaciones.
- Módulo #1: Habilidades de negociación básica: Tácticas competitivas y colaborativas
- Módulo #2: Habilidades de negociación avanzada: Diseño de oferta de valor y estructura del entorno
- Módulo #3: Técnicas avanzadas para diseño de oferta de valor
- Módulo #4: Negociaciones interculturales
- Módulo #5: El impacto de la personalidad en negociación
- Módulo #6: Negociaciones multilaterales
- Módulo # 7: Mediación
- Módulo #8: Coaching aplicado